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Recruiting Information

キャリア求人募集要項

  • 仕事の内容
  • この仕事には、企業経営の全てがある。

    多くの企業では仕事がさまざまな部門に細分化され、入社当初からマネジメントや経営に携わることはそう多くありません。しかし、私たちが展開するフードビジネスでは、すべてのアソシエイトが経営やマジメント、現場のオペレーションまで多角的な視点を持って仕事にあたります。

    店舗開発や営業、商品開発、調理、販売など企業経営のあらゆる要素を学び、成長していけることも、この仕事の魅力です。

    接客・調理の他、アルバイトの育成、売上管理、販促企画の提案など、店舗経営に関わることを学ぶことからスタート。

    ■ 店長・料理長になるまでの期間は3ヶ月~1年程度。

    私たちのミッションは、『お客様を喜ばすコトを考える』。
    実現に向けてのルールは、たったひとつ。
    『自分で考えて、自分で決めて、自分で実行する』。

    ■ 入社後のキャリアの選択肢は様々。

    ずっと店長・料理長でいてもらいたいわけではありません。
    「エリアマネジャー」「本部長」のように他社のフードサービス業のように昇進していくこともできますし、バイヤーや商品開発、マーケッター、あるいは新規事業の立ち上げや、法人化して社長になることも可能です。

    その他、将来的には、生産地で漁師や養鶏場・加工工場の運営を手掛けることも。現時点では、法人化して社長して柳橋総合開発 GROUPの一員になっている方達もいます。
    フードサービス業は、自分に合っていないかも…。とキャリアチェンジした方は、柳橋総合開発 GROUPのキッチンのメンテナンス会社となって店舗をサポートしてもらっています。

    ■ 独立できるスキルが体得できる

    失敗を恐れず、チャレンジするためのスキルアップをサポートします。
    HRDと称した人材開発研修があり、パーソナルスキルアップ、マネジメントスキルアップなどフードサービスのみならず、キャリアに役立つスキルアップコンテンツを活用出来ます。

  • 求めている人材
  • 勇気ある「世間知らず」であってほしい。

    柳橋総合開発 GROUPのアソシエイトには、それぞれに得意なこと、不得意なことあります。その凸凹(でこぼこ)な仲間が議論し、チームワークを発揮するとこが、新しいモノとコトを生み出します。
    これこそ、私たちが望んでいる強さです。
    これから仲間になるあなたにも、体験してもらいたいです。
    既存の知識だけで実現不可能を予測する人よりも、アイディアや夢を実現するために、知識のある人たちに堂々と意見を言える、勇気ある「世間知らず」であって欲しいのです。

    年齢不問 自身のキャリヤは自身で実現するモノという考え方から、学歴、経験、も不問です。

    店舗マネジメンについては、かなり広域で権限委譲していきます。
    商品やオペレーションはモトより、営業時間、営業日、お取り組みいただく取引先の企業選定も出来るので、言われてヤルのには抵抗がある…。というあなたにはお勧めです。

  • 勤務地
  • 東京/名古屋
    ◆新規出店あり(名古屋、仙台、東京)
  • 給与
  • 月給28万円∼40万円
    ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む
    (6万1947円~8万8495円) 
     超過分は別途支給 
    ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇
  • 勤務時間
  • ※シフト制/実働8時間
    10:00~23:00シフト制実働8H (店舗による勤務時間は異なります) 
    ★店舗によっては、土日祝、年末年始が休日、または、深夜勤務なしという勤務先もあります。
  • 休日・休暇
  • 週休2日制(月8日)
    有給休暇
    慶弔休暇
    リフレッシュ休暇
  • 待遇・福利厚生
  • 昇給随時
    各種インセンティブ(Commitment&Accountabilityにおいて優秀成績の店舗、アソシエイトへ、インセンティブ有)
    交通費支給(規定支給)
    各種社会保険完備
    賞与あり
    社員研修旅行(国内外)
    制服貸与
    食事付(店舗勤務時)
    各種イベント
    ○ 各プロジェクトのキックオフ・打ち合わせ費用補助
    ○ 勉強会・カンファレンス参加費用支給
    【各種手当】
     時間外手当、引越し手当(当社規定による)
  • 選考プロセス
  • ※変更になる可能性がございます。
    ※場合により、課題選考を設ける場合がございます。

    【STEP1】書類選考
     ▼
    【STEP2】配属先担当者との面接
     ▼
    【STEP3】取締役との面接
     ▼
    【STEP4】内定
  • 面接地
  • ロゴ
    本社 【地図
    ※応募される方の都合を考慮して場所を選定しますので、
    ご希望がある場合は、遠慮無くお申し付けください。



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